招贤纳士
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文章摘要:人才招聘,纯情盖里典当业,大众日报工程队六朝。

Recruitment

运营总监 (1名)
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  • 岗位职责:

    1.负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;

    2.整体负责品牌运营管理;

    3.负责区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升品牌在区域的知名度和认同度等。

    4.负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范,负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。

    5.负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作,负责行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划,品牌产品概念策划与推广方案设计,行业媒体合作伙伴的跟进。

  • pk10开奖结果

    1.教育背景:管理类相关专业毕业。

    2.培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、领导执行力等知识培训。

    3.经验:8年以上工作经验,3年以上高级管理经验。

    4.技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念。

    5.具有很强的团队协作精神,组织及策划能力和良好的沟通技巧。

    6.个性特征:办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。

    7.有餐饮团膳行业经验者优先考虑。

    以上所有岗位免费提供食宿,欢迎广大有志青年加入!

人力资源总监助理(1名)
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  • 岗位职责:

    1、协助人资总监设置人资相关体系及制度,并跟进落地执行情况;

    2、协助人资总监建立公司各模块人才梯队;

    3、负责培训管理工作推进及训后效果转化跟进;

    4、完成领导交办的其他工作;

  • 任职资格:

    1、大专以上学历,管理类专业;

    2、有2年以上人力资源主管级以上工作经验;

    3、良好的执行能力和理解力;

    4、有驾照,2年以上驾龄者优先考虑;

招聘主管(1名)
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  • 岗位职责:

    1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历;确保按时完成各部门招聘需求;

    2、积极了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;

    3、与猎头对接候选人信息,协调安排候选人推送,并对后续推送效果进行评估、建议;

    4、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议;

    5、定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;

    6、校园招聘或其他招聘相关项目的协助及跟进;

    7、完成上级领导安排的其他工作内容。

  • 任职要求:

    1、人力资源或相关专业大专以上学历;

    2、熟练掌握多种招聘面试技巧;

    3、三年以上人力资源招聘模块工作经验,熟练使用Office等办公必备软件

    4、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力;

    5、有餐饮行业(火锅连锁)工作经验者优先。

前厅主管(3名)
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  • 岗位职责:

    1、制定每月工作目标和培训目标,pk10开奖结果:符合闭环管理制度、督促下属完成职责范围内的各项工作,负责实施,保证顾客满意度和销售收入、上桌数的完成。         

    2、负责对员工的日常工作排休、评估、考核并做好记录,汇总绩效进行奖罚升降等;            

    3、领用配发餐具用具及员工用品,现场陪练、辅导员工并关注员工状态;检查本区域餐前准备工作和员工仪容仪表精神面貌;

    4、负责选拔培养基层后备人才、并按培训、训练体系标准执行;

    5、按照公司下发的前厅各项管理制度、流程、标准进行培训、陪练、检查、监督,每日对员工进行日绩效考核沟通,执行到位,带领员工制定树立店标并执行到位;  

    6、负责与顾客沟通和回访收集整理顾客意见和建议,处理顾客投诉并做好客户管理工作,持续提升门店顾客满意度,负责协助公司对认知度调查汇总并上报上级明确下步决策;

    7、根据人员编制,对前厅人员合理进行人员调配,负责营造团队氛围,提升团队凝聚力和人员稳定率,控制人力成本; 

    8、负责对前厅能源、设备设施、低值易耗品费用进行管理和制; 

    9、负责消防、人员、财产、网络、前厅食品安全管理控制实施并执行到位,掌握相关技能并定期对门店员工进行培训; 

    10、每月做好下属人员考核工作并进行绩效面谈,并训练达标辅导下属进行工作改进,树立可完成目标、提升下属的管理能力;

    11、每月对下属人员进行训练或组织团队活动;

    12、创新创造及优化门店各岗位公用具及流程标准;

    13、完成上级领导交办的工作并在日常管理工作中主动向上级提报可供参考性建议。

  • 任职资格:

    1、大专以上文化程度;

    2、2年以上门店工作经验,1年以上门店管理工作经验,熟悉门店管理业务知识,掌握基本电脑操作技能,参加过企业文化课程培训并考试通过、参加过公司培训的经营计划课程、并考试通过;

    3、具备较强的沟通、协调、指挥、组织、谈判发现问题、分析问题、解决问题的能力,执行力强,效率高。

收银员(3名)
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  • 岗位职责:

    1、负责餐厅充卡、收银、兑换、找零、日账总结等,熟练掌握收银系统的操作;

    2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等,完成销售统计工作;

    3、妥善保管好营业款,在规定时间内交款,确保货款安全;

    4、完成餐厅经理安排的其他工作。

  • 任职要求:

    1、初中及以上文化程度,应届优秀毕业生优先考虑;

    2、坚持原则、廉洁奉公;

    3、待人亲切,具有较强的沟通能力及服务意识;

    4、具有独立处理业务的能力,能胜任本职工作;

    5、身体健康,认真细心,踏实负责,服从公司安排。

    6、愿与公司共发展,升职加薪取决于你的努力程度!

传菜员(8名)
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  • 岗位职责:

    (1)负责开餐前的传菜准备工作,并协助值台服务员布置火锅店和餐桌、摆台及补充各种物品做好全面准备。

    (2)负责将厨房烹制好的菜肴食品准确及时地传送给火锅店值台服务员。

    (3)负责将值台服务员开出的并经收款员盖章的饭菜订单传送到厨房内堂口

    (4)严格把好饭菜食品质量关,对不符合质量标准的菜点有权拒绝传送。

    (5)严格执行传送菜点服务规范,确保其准确迅速

    (6)与值台服务员和厨房内堂保持良好的联系,搞好前厅和厨房的关系。

    (7)负责协助值台服务员做好客人就餐后的清洁整理工作。

    (8)负责传菜用具的清洁卫生工作

    (9)积极参加各种业务培训,提高服务水平,完成上级交界的其他任务。

门迎岗位(8名)
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  • 岗位职责:

    1、上岗要衣着整洁,仪容端庄,笑容可掬,彬彬有礼。

    2、保持个人清洁卫生,不带口臭,身上没有异味,不吃带有异味的食品

    3、搞好区域卫生,认真做好开餐前的一切准备

    4、负责接听电话,接受顾客订餐服务,记录顾客姓名、单位名称、订餐时间、就餐人数、联系电话等内容,并随时保持与顾客联系

    5、熟悉餐厅台号,及时安排顾客就座,如遇特殊情况及时向上级领导报告

    6、熟悉客源基本情况,准确的称呼熟客,并与同事建立良好的关系

    7、客满时,安排顾客在候餐区就座,并为顾客端送茶水、小吃,提供报纸、杂志

    8、顾客询问餐厅的情况,要热情、耐心的回答,时听取顾客的意见,并将顾客意见及时反馈给前厅领班

    9、顾客离开餐厅时,为其推门,热情的送出餐厅,再次感谢他们的光临。

    10、完成顾客档案统计工作及交接班工作。

宿舍管理员(2名)
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  • 岗位职责:

    1、在领班的直接领导下工作。

    2、遵守公司一切规章制度,严格考勤,管理好员工宿舍,严格遵守

    公司宿舍管理制度,对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的个别员工提出批评,纠正不良行为,记录在案,必要时报告主管及员工所在部门处理。

    3、负责定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理,协助搞好

    各宿舍的维修保养工作,以确保员工宿舍的清洁和安全。

    4、协助保安维护员工宿舍正常秩序,制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、

    倒脏水,维护宿舍区清洁卫生。

    5、保证员工宿舍区水、电的供应,发现跑、漏情况要及时上报主管

    通知维修,以保证职工的生活用水、用电。

    6、配合保安密切注意出入人员,发现可疑的事或物要及时处理,注

    意防盗、防火。

    7、严格执行公司各项规章制度,准时上下班,上班时间不擅离工作

    岗位,不做与本岗无关之事,交班要将本班情况向接班员交代清楚,

    重要情况及时记录,加强防火、防盗巡视工作。

    8、负责员工宿舍房间钥匙管理。

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